مدیرعامل ویکز، دیوید وود، از دولت خواسته تا استخدام جوانان را آسانتر کند. او به افزایش هزینههای استخدام در دو سال اخیر اشاره کرد و گفت که اکنون استخدام یک کارمند نسبت به گذشته دو برابر گرانتر شده است.
نیاز به استخدام جوانان
وود در اظهارات خود بیان کرد: «تسهیل استخدام جوانان میتواند بسیار مفید باشد و همچنین باید توانایی مدیریت نیروی کار منعطف را حفظ کنیم. ۳۰ درصد از همکاران ما در فروشگاهها در سنین ۱۶ تا ۲۴ سال هستند و ۴۵ درصد از آنها به صورت پارهوقت کار میکنند تا زندگیشان را بهتر مدیریت کنند.»
بیشتر بخوانید: Debenhams برند Nasty Gal را به WSG Brands به مبلغ ۱۲ میلیون پوند فروخت
این اظهارات در حالی مطرح شده که ویکز اعلام کرد درآمد گروه در شش ماهه منتهی به ژوئن ۲.۱ درصد افزایش یافته و به ۸۶۵.۳ میلیون پوند رسیده است. این شرکت پیشبینی کرده که تا پایان سال چهار تا پنج فروشگاه جدید افتتاح و ۱۲ فروشگاه را نوسازی کند.
چالشهای اقتصادی و تأثیرات آن
ویکز همچنین به فشارهای هزینه زندگی اشاره کرد که مشتریانش تحت تأثیر آن قرار دارند. افزایش نرخهای وام مسکن و هزینههای انرژی باعث شده تا مشتریان ویکز کمی بیشتر از میانگین سنی و ثروتمندتر از میانگین بریتانیا باشند، که این موضوع به فروش این شرکت کمک کرده است.
این شرکت همچنین اعلام کرد که سود قبل از مالیات آن در شش ماه به ۲۴.۶ میلیون پوند رسیده که ۱.۷ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. ویکز انتظار دارد که با افزایش ۱۰ درصدی سود قبل از مالیات در سال جاری به انتظارات بازار برسد.
این اظهارات در حالی مطرح شده که بیکاری جوانان در رده سنی ۱۶ تا ۲۴ سال به سطح نگرانکنندهای رسیده است. اظهارات وود در همراستایی با انتقادات دیگر مدیران مانند جیمز وات، همبنیانگذار برند بروداگ، است که از دولت خواسته تا هزینههای استخدام را کاهش دهد.
مدیران همچنین به افزایش نرخ حداقل دستمزد در دو سال گذشته که هزینههای استخدام را بالا برده، انتقاد کردهاند. در همین زمینه، انجمن خردهفروشی بریتانیا (BRC) تخمین میزند که سیاستهای اخیر به صنعت خردهفروشی ۶.۵ میلیارد پوند و ۱۱۵ هزار شغل آسیب رسانده است.
بیشتر بخوانید: افزایش خرید مسکن توسط خریداران نخستین با بدهی بیشتر · اعتراض رییس Iceland به فشارهای اقتصادی بر کسبوکارها
