زنان در یک تغییر تاریخی، از اوایل سال آینده مستمری بیشتری نسبت به مردان دریافت خواهند کرد. این تغییر به تدریج برابری را در سیستم مستمری بریتانیا محقق میکند. از زمان معرفی مستمری قدیمی در سال ۱۹۴۸، مردان همواره از مستمری بیشتری نسبت به زنان برخوردار بودهاند، که طی سالهای بازنشستگی به هزاران پوند میرسد.
این تفاوت به دلیل درآمد بالاتر مردان در طول زندگی کاریشان و همچنین تمایل بیشتر زنان به ماندن در خانه و مراقبت از فرزندان یا بستگان مسن بوده است. اما به نظر میرسد این مزایا دیگر معتبر نیستند. سیستم مستمری جدید که در سال ۲۰۱۶ معرفی شد، به تدریج فاصله میان مستمری مردان و زنان را کاهش داده است.
بیشتر بخوانید: JD Sports به فشارهای هزینه زندگی جوانان اشاره کرد و از افت فروش و سود خبر داد
تغییرات در مستمری زنان
بر اساس آمار رسمی، زنانی که امسال برای نخستین بار مستمری دریافت میکنند، به طور میانگین تنها ۳۶ پنس کمتر از مردان هر هفته دریافت میکنند که این به معنای ۱۸.۷۲ پوند کمتر در سال است. برای کسانی که یک سال پیش بازنشسته شدهاند و حالا ۶۷ ساله هستند، این فاصله حدود یک پوند در هفته است.
در همین حال، مردانی که پنج سال پیش به سن مستمری رسیدند و اکنون ۷۱ ساله هستند، به طور میانگین ۳۲۲ پوند بیشتر از زنان همسن خود دریافت میکنند. اما جای نگرانی نیست؛ چرا که فاصله مستمریها به تدریج کاهش مییابد.
هدف جدید سیستم مستمری
سر استیون وب، وزیر سابق مستمریها که طراح این سیستم جدید است، به اهمیت این تغییر اشاره میکند و میگوید: «برای نسلها، زنان در سیستم مستمری به عنوان وابستههای مالی محسوب میشدند. هدف اصلی مستمری جدید، حذف این تبعیض و برابر کردن شرایط برای مردان و زنان بوده است.»
وی همچنین تأکید میکند که اگرچه نمیتوانستند همه شکافها را به یکباره حذف کنند، اما با گذشت هر سال این شکافها کمتر میشود. او پیشبینی میکند که زنان به زودی برای اولین بار از مردان در دریافت مستمری بیشتر پیشی خواهند گرفت.
اکنون مستمریگیران دو نوع مستمری دولتی دریافت میکنند. افرادی که قبل از ۶ آوریل ۲۰۱۶ به سن مستمری رسیدند، مستمری قدیمی یا «بنیادی» به علاوه هر گونه اضافه پرداخت مرتبط با درآمد را دریافت میکنند. این مستمری بنیادین تا ۱۸۴ پوند در هفته یا ۹۶۱۴ پوند در سال پرداخت میشود.
بیش از هشت میلیون نفر، معادل تقریباً دو سوم مستمریگیران، هنوز مستمری قدیمی را دریافت میکنند که به تدریج حذف خواهد شد. از سوی دیگر، از سال ۲۰۱۶، هر شخصی که به سن مستمری رسیده باشد، مستمری جدید را دریافت خواهد کرد که به طور متوسط ۲۴۱ پوند در هفته یا ۱۲۵۴۷ پوند در سال به افرادی که ۳۵ سال حق بیمه ملی دارند، پرداخت میشود.
با این تغییرات، به نظر میرسد از سال آینده، زنان در دریافت مستمریها از مردان پیشی خواهند گرفت و این یک پیشرفت مهم در راستای برابری جنسیتی در زمینه مالی است.
بیشتر بخوانید: حمایت اندی برنهام از گرگس و تاثیر آن بر فروش این زنجیره نانوایی · شرکت بیمهٔ لژیون و جنرال ۱۰۰۰ شغل را به دلیل کاهش استخدامها حذف میکند
