۱۵ مهر ۱۴۰۵ FA EN AR DE FR
فوری
اقتصاد

اچ‌اس‌بی‌سی به کاهش شدید مشاغل در بخش ثروت‌مداری خود روی می‌آورد

اچ‌اس‌بی‌سی به سمت هوش مصنوعی و کاهش مشاغل در بخش ثروت‌مداری پیش می‌رود

  • اچ‌اس‌بی‌سی قصد دارد با جایگزینی کارکنان خود با هوش مصنوعی، مشاغل زیادی را در بخش مدیریت ثروت خود کاهش دهد. این تغییرات به ویژه بر روی مشاوران مالی تأثیر خواهد گذاشت.
توسط · ۱ ساعت پیش ۳۴,۷۳۱ بازدید
اچ‌اس‌بی‌سی به کاهش شدید مشاغل در بخش ثروت‌مداری خود روی می‌آورد
تصویر اچ‌اس‌بی‌سی به کاهش شدید مشاغل در بخش ثروت‌مداری خود روی می‌آورد — تصویر: تولید هوش مصنوعی

خلاصهٔ خبر

  • اچ‌اس‌بی‌سی به سمت هوش مصنوعی و کاهش مشاغل در بخش ثروت‌مداری پیش می‌رود
  • این خبر نشان‌دهنده تغییرات عمده در استراتژی‌های بانک‌ها به سمت فناوری‌های نوین است.
  • ۷۰ درصد از مشاوران مالی تحت تأثیر قرار خواهند گرفت
  • حدود ۱۰ درصد از کل نیروی کار اچ‌اس‌بی‌سی ممکن است در معرض خطر قرار گیرد

اچ‌اس‌بی‌سی (HSBC) به‌زودی از کاهش مشاغل در بخش مدیریت ثروت خود در بریتانیا خبر خواهد داد، زیرا این بانک به دنبال جایگزینی کارکنان با هوش مصنوعی برای ارائه خدمات به ثروتمندترین مشتریان خود است.

تعداد مشاغل تحت تأثیر

این بانک هنوز تعداد دقیق مشاغل از دست رفته و شمار کارکنان فعلی در این بخش را اعلام نکرده است، اما انتظار می‌رود که کاهش مشاغل حدود ۷۰ درصد از مشاوران مالی این بخش را تحت تأثیر قرار دهد. همچنین تقریباً نیمی از مدیران و متخصصان نیز تا پایان ماه جاری مشاغل خود را از دست خواهند داد. در حال حاضر صدها نفر به عنوان مدیر ارتباطات ثروت در سراسر بریتانیا مشغول به کار هستند.

استراتژی جدید و تأثیرات آن

اچ‌اس‌بی‌سی مشاوره‌ای را برای مدیران و مشاوران متخصص آغاز کرده است. یک منبع آگاه این کاهش مشاغل را «عمیق، وسیع و brutal» توصیف کرده است و گفته که تقریباً تمام تیم‌ها در حال حذف هستند. این تصمیم تنها دو سال پس از آن صورت می‌گیرد که این بانک به استخدام مشاوران ارتباطی جدید روی آورده بود. در آن زمان، بانک برنامه‌ریزی کرده بود که تعداد مدیران ارتباطی خود را به ۴۰۰ نفر افزایش دهد و در نظر داشت تا سال ۲۰۳۰ دارایی‌های تحت مدیریت خود را به ۱۰۰ میلیارد پوند برساند.

در پایان سال گذشته، بخش بانکداری خرده‌فروشی و ثروت اچ‌اس‌بی‌سی با رشد ۹ میلیارد پوندی به بالای ۶۲ میلیارد پوند رسید. این کاهش مشاغل نگرانی‌ها را درباره اقدام شرکت‌ها برای کاهش نیروی کار به منظور کاهش هزینه‌ها و حداکثر کردن سود افزایش می‌دهد.

مدیرعامل جدید، ژرژ الهدری (Georges Elhedery) که در سپتامبر ۲۰۲۴ به سمت خود منصوب شده، هوش مصنوعی را به عنوان محور استراتژی خود برای ساده‌سازی اچ‌اس‌بی‌سی قرار داده است. الهدری در می‌۲۰۲۶ به سرمایه‌گذاران در هنگ کنگ گفت: «همه ما می‌دانیم که هوش مصنوعی مولد برخی مشاغل را نابود خواهد کرد و مشاغل جدیدی ایجاد خواهد کرد.»

این کاهش مشاغل پس از خروج خوزه کاروالیو (José Carvalho)، رئیس بخش ثروت و بانکداری شخصی اچ‌اس‌بی‌سی در بریتانیا، بعد از سه سال از سمتش، صورت می‌گیرد. ماه گذشته، تحلیلی از بلومبرگ ادعا کرد که ممکن است تا ۲۰ هزار شغل در اچ‌اس‌بی‌سی به‌طور جهانی در معرض خطر قرار گیرد که معادل حدود ۱۰ درصد از کل نیروی کار این بانک است.

سخنگوی اچ‌اس‌بی‌سی اعلام کرد: «اچ‌اس‌بی‌سی بریتانیا یک مدیر ثروت و بانکداری پیشرو و با سابقه است. ما به تکامل خود ادامه می‌دهیم تا محصولات و خدمات دیجیتالی بهتری ارائه دهیم و نیازهای در حال تغییر مشتریان خود را برآورده کنیم.»

منبع: dailymail.com

چرا این خبر مهم است؟

این خبر نشان‌دهنده تغییرات عمده در استراتژی‌های بانک‌ها به سمت فناوری‌های نوین است. کاهش مشاغل در اچ‌اس‌بی‌سی می‌تواند تأثیرات گسترده‌ای بر بازار کار و خدمات مالی داشته باشد و نگرانی‌ها درباره آینده شغلی کارکنان را افزایش دهد.

پیشینه

اچ‌اس‌بی‌سی به عنوان یکی از بزرگ‌ترین بانک‌های جهان، همواره تحت فشار برای بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها بوده است. این تصمیم در پی تغییرات مدیریتی و نیاز به تطبیق با فناوری‌های جدید اتخاذ شده است.

اعداد مهم

– ۷۰ درصد از مشاوران مالی تحت تأثیر قرار خواهند گرفت
– حدود ۱۰ درصد از کل نیروی کار اچ‌اس‌بی‌سی ممکن است در معرض خطر قرار گیرد