Le PDG de Wix, David Wood, a demandé au gouvernement de faciliter l'embauche des jeunes. Il a fait référence à l'augmentation des coûts d'embauche au cours des deux dernières années et a déclaré qu'il en coûte désormais deux fois plus cher d'embaucher un employé par rapport au passé.
Besoin d'embaucher des jeunes
Wood a déclaré : « Faciliter l'embauche des jeunes peut être très bénéfique et nous devons également maintenir notre capacité à gérer une main-d'œuvre flexible. 30 % de nos collègues en magasin ont entre 16 et 24 ans et 45 % d'entre eux travaillent à temps partiel pour mieux gérer leur vie. »
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Ces déclarations interviennent alors que Wix a annoncé que le chiffre d'affaires du groupe avait augmenté de 2,1 % au cours des six mois se terminant en juin, atteignant 865,3 millions de livres sterling. L'entreprise prévoit d'ouvrir quatre à cinq nouveaux magasins et de rénover 12 magasins d'ici la fin de l'année.
Défis économiques et leurs impacts
Wix a également évoqué les pressions liées au coût de la vie que ses clients subissent. L'augmentation des taux d'intérêt hypothécaires et des coûts énergétiques a conduit à ce que les clients de Wix soient légèrement plus âgés et plus riches que la moyenne britannique, ce qui a aidé à la vente de l'entreprise.
L'entreprise a également annoncé que son bénéfice avant impôts avait atteint 24,6 millions de livres sterling au cours des six mois, soit une augmentation de 1,7 % par rapport à l'année précédente. Wix s'attend à ce qu'avec une augmentation de 10 % de son bénéfice avant impôts cette année, elle atteigne les attentes du marché.
Ces déclarations interviennent alors que le chômage des jeunes dans la tranche d'âge de 16 à 24 ans a atteint un niveau préoccupant. Les déclarations de Wood s'alignent avec les critiques d'autres dirigeants comme James Watt, co-fondateur de la marque BrewDog, qui a demandé au gouvernement de réduire les coûts d'embauche.
Les dirigeants ont également critiqué l'augmentation du salaire minimum au cours des deux dernières années, qui a fait grimper les coûts d'embauche. Dans ce contexte, la British Retail Consortium (BRC) estime que les politiques récentes ont coûté à l'industrie de la vente au détail 6,5 milliards de livres sterling et 115 000 emplois.
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