Frauen im Alter von 55 bis 59 Jahren haben nur 54 Prozent des privaten Altersvermögens ihrer gleichaltrigen Männer. Diese besorgniserregende Statistik wurde vom Institute for Retirement Policy (PPI) veröffentlicht und zeigt ernsthafte Ungleichheiten im Bereich der Altersvorsorge auf.
Gründe für die Ungleichheit in der Altersvorsorge
Forschungen des PPI zeigen, dass die Art des Berufs, berufliche Unterbrechungen und geschlechtsspezifische Lohnunterschiede zu den Hauptgründen dieser Ungleichheit gehören. Diese Ungleichheiten sind besonders auf dem Arbeitsmarkt sichtbar, wo 39 Prozent der Unterschiede in der Altersvorsorge auf ein Ungleichgewicht in der Beschäftigung zurückzuführen sind. Frauen neigen eher dazu, Teilzeit zu arbeiten oder aufgrund von Betreuungsverantwortungen von ihrer Arbeit Abstand zu nehmen.
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Darüber hinaus sind 19 Prozent der Ungleichheit in der Altersvorsorge auf den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied zurückzuführen. Obwohl sich dieser Unterschied verbessert, verdienen männliche Beschäftigte im Durchschnitt 6,9 Prozent mehr als Frauen in Vollzeitjobs. Diese Zahl wird bis 2025 auf 12,8 Prozent steigen.
Die Rentensituation von Frauen und ihre Risiken
Der Bericht des PPI zeigt auch, dass 57 Prozent der Rentner, die in Armut leben, Frauen sind. John Adams, leitender Analyst beim PPI, sagt dazu: "Die geschlechtsspezifische Rentenlücke hat sich zu einer ernsthaften Ungleichheit entwickelt, und Frauen sind einem hohen Risiko ausgesetzt, in der Rentenzeit in Armut zu fallen."
Darüber hinaus zeigt der Bericht von AJ Bell, dass diese Lücke ab dem Alter von 28 Jahren beginnt, wenn Frauen aufgrund von Erziehungsaufgaben von ihrer Arbeit Abstand nehmen. Der Bericht stellt auch fest, dass Frauen weniger als Männer in jungen Jahren auf die Altersvorsorge achten.
Sarah Coles, eine Expertin von AJ Bell, betont, dass "Frauen im Alter von 16 und 17 Jahren etwas mehr verdienen als Männer, aber dieser Unterschied kehrt sich zwischen 22 und 29 Jahren zugunsten der Männer um, und die Einkommenslücke erreicht in den 50ern 12,5 Prozent." Dieser Unterschied bedeutet geringere Einzahlungen in Rentenkassen für Frauen und wird sich im Laufe der Zeit erheblich auf ihre Ersparnisse auswirken.
Vorschläge zur Vermeidung von Altersarmut
AJ Bell bietet fünf Schritte an, um die negativen Auswirkungen flexibler Arbeit und geringerer Löhne auf die Altersvorsorge zu vermeiden:
- Beantragung der automatischen Anmeldung in den Rentenfonds Ihres Unternehmens.
- Beibehaltung der Rentenzahlungen während der Elternzeit.
- Verfolgung von Gehaltserhöhungen und deren Auswirkungen auf die Rentenzahlungen.
- Nutzung von Einmalzahlungen wie Boni zur Stärkung des Rentenfonds.
- Gespräche über Altersvorsorge in finanziell kritischen Zeiten.
Obwohl diese Probleme ernst sind, können Frauen durch Bewusstsein und rechtzeitiges Handeln verhindern, dass sie in der Rentenzeit in Armut fallen, und eine bessere finanzielle Zukunft für sich selbst gestalten.
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