بیش از ۱۲۰ میلیارد پوند ثروت از بریتانیا خارج شده است و میلیاردرها به مقصدهایی چون سوئیس، امارات متحده عربی و موناکو مهاجرت کرده‌اند. این خروج هنگفت از زمانی آغاز شد که حزب کارگر به قدرت رسید و اصلاحات مالیاتی جدیدی اعلام کرد که بسیاری از ثروتمندان را نگران کرده است.
تحلیل خروج میلیاردرها
تحلیل‌های صورت‌گرفته نشان می‌دهد که نیمی از این میلیاردرها، در هفته‌های منتهی به اعلام اصلاحات مالیاتی در آوریل سال گذشته، بریتانیا را ترک کردند. این اصلاحات شامل تغییرات در وضعیت غیر ساکن (non-dom) بود که پیشتر به برخی افراد اجازه می‌داد از پرداخت مالیات بر درآمدهای خارجی خود معاف شوند.
بیشتر بخوانید: روند جدید غذای کوچک برای غول‌های غذایی در بریتانیا
لکسمی میتال، تاجر فولاد هندی و دارنده ثروتی به ارزش ۳۱ میلیارد پوند، از جمله افرادی است که به خاطر این تغییرات، بریتانیا را به مقصد سوئیس و دبی ترک کرد. همچنین، شراوین بهارتی میتال، پسر سونیل بهارتی میتال، بزرگ‌ترین سهام‌دار شرکت BT، با ۱۸ میلیارد پوند ثروت نیز به این لیست پیوسته است.
پیامدهای مالی خروج ثروتمندان
لک‌جان جانی، کارآفرین و همکار مالک نان‌پزی گیل، اعلام کرده است: «این یک فاجعه برای کشور است که مالیات‌دهندگان بزرگ و سرمایه‌گذاران مهم در حال ترک هستند. آن‌ها به تأمین مالی خدمات عمومی و ایجاد شغل کمک می‌کنند و خروج آن‌ها باعث ایجاد یک حفره بزرگ در مالیات ملی خواهد شد.»
بسیاری نگرانند که این روند به یک سیل تبدیل شود. یادآوری می‌شود که در تاریخ ۲۸ اکتبر، دولت اندی برنهام بودجه خود را اعلام خواهد کرد و برخی پیش‌بینی می‌کنند که ممکن است افزایش مالیات بر سود سرمایه را برای تأمین هزینه‌های دفاعی و هزینه‌های زندگی پیشنهاد دهد.
جان کادول، بنیان‌گذار میلیاردر شرکت Phones ۴u، در این زمینه گفته است: «وضعیت کنونی فاجعه‌بار است. به جای اینکه در یک چرخه مثبت باشیم که میلیونرها، میلیاردرها و سرمایه‌گذاری‌های داخلی را جذب کنیم، در حال انجام عکس آن هستیم.»
تجربه نشان داده است که مالیات‌های بالا می‌تواند به فرار سرمایه‌گذاران و کارآفرینان منجر شود. جک هالیمن، مدیرعامل مشاوران آلوارز و مارسال، هشدار داده است که افزایش مالیات‌ها به سادگی نمی‌تواند بدون پیامدهای جدی انجام شود.
به گفته هالیمن: «حتی احتمال چنین تدبیری، به افزایش عدم قطعیت برای صاحبان کسب‌وکار و سرمایه‌گذاران منجر می‌شود. ما باید به فکر جذب ثروت و استعدادها باشیم، نه اینکه آن‌ها را طرد کنیم.»
بیشتر بخوانید: سازمان سِینزبری و آرگوس ۱۷۵۰۰ نیروی موقتی در کریسمس استخدام می‌کند · طرح جدید «خانه اول» کارگران در انگلستان با تأکید بر خرید مسکن
