Frauen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz (KI) sehen sich ernsthaften Herausforderungen gegenüber, die als 'dreifache Bestrafung' bekannt sind. Ein neuer Bericht des Weltwirtschaftsforums (WEF) zeigt, dass mit der Ausbreitung dieser Technologie viele Arbeitsplätze von Frauen verschwinden und Männer in neuen Rollen dominieren.
Neue Gefahren auf dem Arbeitsmarkt
In diesem Bericht warnen Experten, dass die aufkommende KI-Industrie frühere Ungleichheiten am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft reproduzieren könnte. Die Studie umfasst 97 Länder und untersucht wirtschaftliche, bildungsbezogene, gesundheitliche und politische Aspekte und zeigt, dass die Fortschritte nach zwei Jahrzehnten stark anfällig geworden sind.
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Frauen stellen nur ein Viertel der neuen Einstellungen im Bereich der künstlichen Intelligenz und ein Achtel der Führungskräfte in diesem Bereich. Die CEO des WEF, Saadia Zahidi, betont, dass diese neue Industrie unbeabsichtigt einige der ältesten Muster der Ungleichheit reproduziert.
Herausforderungen für Frauen
Zahidi sagt: „Die Arten von Berufen, die von der künstlichen Intelligenz betroffen sind, umfassen in der Regel Berufe, in denen Frauen überproportional vertreten sind, einschließlich rechtlicher Rollen und administrativer Assistenten.“ Sie fügte hinzu, dass diese Berufe administrative Tätigkeiten sind, die Frauen in den letzten Jahrzehnten gute Möglichkeiten zur Sicherung ihres Lebensunterhalts geboten haben.
Sui Duke von LinkedIn, einer der Mitautoren dieses Berichts, sagt: „Frauen stehen heute in der KI-Wirtschaft vor einer dreifachen Bestrafung. Sie sind in KI-Rollen nicht gut vertreten, es gibt einen Mangel an Frauen in KI-Unternehmen, und sie werden in der Führung dieses Bereichs stark ignoriert.“
Der Bericht zeigt auch, dass Frauen aufgrund des Mangels an Vertretung in STEM-Fächern (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) mit größeren Herausforderungen konfrontiert sind. Darüber hinaus haben berufliche Unterbrechungen, die Frauen häufiger als Männer erleben, negative Auswirkungen auf Berufe in einer Branche, die sich sehr schnell entwickelt.
Schließlich, trotz der Fortschritte im Bereich der Geschlechtergleichheit, zeigt dieser Bericht, dass die vollständige Gleichstellung noch 120 Jahre entfernt ist. Duke weist darauf hin, dass die Fortschritte in der Geschlechterführung im vierten Jahr stagnieren und Mädchen, die heute geboren werden, in ihrem Leben keine gleichwertige Vertretung in der Führung sehen werden.
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