النساء في الخمسين من العمر يواجهن نصف مدخرات التقاعد للرجال

تمتلك النساء في سن ٥٥ إلى ٥٩ عامًا فقط ٥٤% من ثروة التقاعد الخاصة بالرجال من نفس العمر. هذه الإحصائية المثيرة للقلق صدرت عن معهد سياسة التقاعد (PPI) وتظهر الفجوات الخطيرة في مجال مدخرات التقاعد.

أسباب الفجوة في مدخرات التقاعد

تظهر أبحاث PPI أن نوع الوظيفة، وفترات التوقف عن العمل، والفروقات في الأجور بين الجنسين هي من بين الأسباب الرئيسية لهذه الفجوة. هذه الفجوات تكون واضحة بشكل خاص في سوق العمل، حيث أن ٣٩% من الفروقات في التقاعد تعود إلى عدم التوازن في التوظيف. تميل النساء أكثر إلى العمل بدوام جزئي أو الابتعاد عن العمل بسبب المسؤوليات العائلية.

اقرأ المزيد: أندي برنهام تحت انتقاد اقتصاددان بارز بسبب البرامج المالية

بالإضافة إلى ذلك، فإن ١٩% من فجوة التقاعد تعود إلى الفجوة في الأجور بين الجنسين. على الرغم من أن هذه الفجوة تتحسن، إلا أن الموظفين الرجال يكسبون في المتوسط ٦.٩% أكثر من النساء في الوظائف بدوام كامل. من المتوقع أن تصل هذه النسبة إلى ١٢.٨% بحلول عام ٢٠٢٥.

حالة تقاعد النساء ومخاطرها

تشير تقارير PPI أيضًا إلى أن ٥٧% من المتقاعدين الذين يعيشون في فقر هم من النساء. يقول جون آدامز، المحلل الرئيسي في PPI: "لقد أصبحت فجوة التقاعد بين الجنسين مشكلة خطيرة، والنساء معرضات بشكل كبير للسقوط في براثن الفقر خلال فترة التقاعد."

علاوة على ذلك، تشير تقارير AJ Bell إلى أن هذه الفجوة تبدأ من سن ٢٨ عامًا، عندما تتوقف النساء عن العمل بسبب مسؤوليات تربية الأطفال. كما توضح هذه التقارير أن النساء يوليّن اهتمامًا أقل من الرجال للادخار للتقاعد في مراحل مبكرة من حياتهن.

تؤكد سارة كولس، إحدى خبراء AJ Bell، أن "النساء في سن ١٦ و١٧ عامًا يكسبن قليلاً أكثر من الرجال، لكن هذه الفجوة تتغير لصالح الرجال في سن ٢٢ إلى ٢٩ عامًا، وتصل الفجوة في الدخل في الخمسينات إلى ١٢.٥%." هذه الفجوة تعني دفع أقل لصناديق التقاعد للنساء، مما سيكون له تأثير كبير على مدخراتهن على مر الزمن.

اقتراحات لتجنب الوقوع في فخ فقر التقاعد

تقدم AJ Bell خمس خطوات لتجنب التأثير السلبي للعمل المرن والأجور المنخفضة على مدخرات التقاعد:

• طلب التسجيل التلقائي في صندوق التقاعد في مكان عملك.
• الحفاظ على مدفوعات التقاعد خلال فترة إجازة الأمومة.
• متابعة الزيادات في الرواتب وتأثيرها على مدفوعات التقاعد.
• استخدام المدفوعات لمرة واحدة مثل المكافآت لتعزيز صندوق التقاعد.
• مناقشة مدخرات التقاعد في الأوقات المالية الحرجة.

على الرغم من أن هذه المشاكل خطيرة، إلا أنه من خلال الوعي والإجراءات في الوقت المناسب، يمكن للنساء تجنب الوقوع في فقر التقاعد وضمان مستقبل مالي أفضل لأنفسهن.

اقرأ المزيد: ضمان المساواة في الميراث للأطفال في الوصية بمساعدة قانونية · زيادة ٣.٩% في المعاشات الحكومية والتحديات التي تواجه المتقاعدين