مدیران ارشد گلدمن ساکس در آستانه دریافت پاداشی کلان به ارزش بیش از نیم میلیارد دلار قرار دارند. این پاداش‌ها که معادل نزدیک به ۴۰۰ میلیون پوند است، انتظار می‌رود تا پایان ماه جاری نهایی شود و به حدود ۲۰ مدیر این بانک اعطا گردد.
برندگان بزرگ پاداش‌ها
دیوید سالومون، مدیرعامل گلدمن ساکس، بزرگ‌ترین برنده این پاداش‌ها خواهد بود و مبلغ ۱۰۰ میلیون دلار (معادل ۷۵ میلیون پوند) به او تعلق خواهد گرفت. دیگر برندگان احتمالی شامل جان والدورن، رئیس بانک و جانشین محتمل سالومون هستند. جزئیات این پاداش‌ها که از سوابق عمومی استخراج شده است، پیش از انتشار نتایج سه‌ماهه سوم به‌طور رسمی اعلام شده است.
بیشتر بخوانید: ادغام Eon و Ovo انرژی، کنترل ۷۴ درصد بازار انرژی بریتانیا را در دست سه شرکت می‌گذارد
پیشینه پاداش‌ها و دلایل آن
این پاداش‌ها ناشی از جوایز ویژه‌ای است که در سال ۲۰۲۱ به مدیران ارشد گلدمن ساکس اعطا شد. در آن زمان، بانک‌های وال استریت به‌سرعت پس از پاندمی به بازگشت به حالت عادی و رونق در زمینه معاملات و فهرست‌های «چک سفید» پرداخته بودند. این نوع فهرست‌ها به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که حتی پیش از دستیابی به یک کسب‌وکار عملیاتی، سرمایه جذب کنند.
با وجود اینکه سهام گلدمن ساکس در سال جاری ثابت مانده است، این بانک طی پنج سال گذشته بازدهی معادل ۱۵۰ درصد را با احتساب سودهای مجدد به ثبت رسانده است. هدف از اعطای چنین پاداش‌هایی، هم‌راستایی حقوق مدیران با عملکرد بلندمدت شرکت و حفظ مدیران ارشد در شرایط رقابتی بازار است.
در سال ۲۰۲۱، ارزش کل جوایز پاداش برای سالومون و والدورن ۵۰ میلیون دلار بود و به‌عنوان بخشی از «جنگ برای استعداد» توصیف شد. با این حال، این توصیف برخی از کارکنان را آزرده خاطر کرده است. پس از این توصیف، این طرح به گروه وسیع‌تری از دریافت‌کنندگان گسترش یافت.
سخنگوی گلدمن ساکس اعلام کرد که «هیئت‌مدیره این جوایز را برای دستیابی به سه هدف اصلی ایجاد کرده است: هم‌راستایی جبران‌خسارت با معیارهای عملکرد دقیق، تضمین تداوم رهبری و بهبود نگه‌داشت استعدادهای برتر ما در بازاری که به‌طور فزاینده‌ای رقابتی است».
سالومون که از سال ۲۰۱۸ رهبری این بانک را بر عهده داشته، در سال گذشته ۴۷ میلیون دلار (معادل ۳۶ میلیون پوند) حقوق دریافت کرده است که این میزان نسبت به سال ۲۰۲۴ یک پنجم افزایش یافته است. اما دوره رهبری او بدون جنجال نبوده است. نیمه نخست دوره رهبری او با تلاشی ناموفق در زمینه بانکداری مصرفی همراه بود که در نهایت کنار گذاشته شد.
در سال ۲۰۲۱، سالومون به دلیل دخالت بانک در رسوایی فساد مربوط به صندوق سرمایه‌گذاری ۱MDB دولت مالزی، مبلغ ۱۰ میلیون دلار (معادل ۷.۶ میلیون پوند) کاهش حقوق را تجربه کرد. دو سال بعد، مشخص شد که او به‌دلیل فشار از سوی اعضای هیئت‌مدیره، از فعالیت جانبی خود به‌عنوان دی‌جی معروف به D-SOL دست کشیده است.
سالومون در یک کنفرانس بانکی در سال ۲۰۲۳ به انتقادات خود اشاره کرد و گفت: «من یک انسان هستم – هیچ‌کس دوست ندارد در روزنامه‌ها نامش را به‌عنوان یک فرد نامناسب ببینید».
بیشتر بخوانید: کمیسیون مالیاتی بر تصمیمات مسکن تاثیر می‌گذارد، نه فقط میلیونرها
