زنان ۵۰ ساله با نیمی از پس‌انداز بازنشستگی مردان مواجه‌اند

زنان در سنین ۵۵ تا ۵۹ سالگی تنها ۵۴ درصد از ثروت بازنشستگی خصوصی مردان هم‌سن خود را دارند. این آمار نگران‌کننده از سوی مؤسسه سیاست‌گذاری بازنشستگی (PPI) منتشر شده و نشان‌دهنده نابرابری‌های جدی در زمینه پس‌اندازهای بازنشستگی است.

دلایل نابرابری در پس‌اندازهای بازنشستگی

تحقیقات PPI نشان می‌دهد که نوع شغل، وقفه‌های شغلی و تفاوت‌های دستمزدی جنسیتی از جمله دلایل اصلی این نابرابری هستند. این نابرابری‌ها به‌ویژه در بازار کار مشهود است، جایی که ۳۹ درصد از تفاوت‌های بازنشستگی به عدم توازن در اشتغال مربوط می‌شود. زنان بیشتر تمایل دارند که به‌صورت پاره‌وقت کار کنند یا به‌علت مسئولیت‌های مراقبتی از کار خود فاصله بگیرند.

بیشتر بخوانید: اندی برنهام تحت انتقاد اقتصاددان برجسته به خاطر برنامه‌های مالی

علاوه بر این، ۱۹ درصد از نابرابری بازنشستگی به شکاف دستمزد جنسیتی مربوط می‌شود. با اینکه این شکاف در حال بهبود است، اما کارکنان مرد به‌طور میانگین ۶.۹ درصد بیشتر از زنان در مشاغل تمام‌وقت درآمد دارند. این رقم در سال ۲۰۲۵ به ۱۲.۸ درصد خواهد رسید.

وضعیت بازنشستگی زنان و خطرات آن

گزارش PPI همچنین نشان می‌دهد که ۵۷ درصد از بازنشستگانی که در فقر زندگی می‌کنند، زنان هستند. جان آدامز، تحلیل‌گر ارشد PPI، در این باره می‌گوید: "شکاف بازنشستگی جنسیتی به یک نابرابری جدی تبدیل شده است و زنان در خطر زیادی از افتادن به فقر در دوران بازنشستگی قرار دارند."

به‌علاوه، گزارش AJ Bell نشان می‌دهد که این شکاف از سن ۲۸ سالگی آغاز می‌شود، زمانی که زنان به‌خاطر مسئولیت‌های فرزندپروری از کار خود فاصله می‌گیرند. همچنین، این گزارش بیان می‌کند که زنان کمتر از مردان به پس‌انداز برای بازنشستگی در مراحل اولیه زندگی توجه دارند.

سارا کولس، یکی از کارشناسان AJ Bell، تأکید می‌کند که "زنان در سنین ۱۶ و ۱۷ سالگی کمی بیشتر از مردان درآمد دارند، اما این تفاوت در سنین ۲۲ تا ۲۹ سالگی به نفع مردان تغییر می‌کند و شکاف درآمدی در دهه ۵۰ به ۱۲.۵ درصد می‌رسد." این تفاوت به معنای پرداخت کمتر به صندوق‌های بازنشستگی برای زنان است و در طول زمان تأثیر زیادی بر روی پس‌اندازهای آن‌ها خواهد داشت.

پیشنهادات برای جلوگیری از افتادن به دام فقر بازنشستگی

AJ Bell پنج مرحله برای جلوگیری از تأثیر منفی کار انعطاف‌پذیر و دستمزد کمتر بر روی پس‌اندازهای بازنشستگی ارائه می‌دهد:

• درخواست برای ثبت‌نام خودکار در صندوق بازنشستگی محل کارتان.
• حفظ پرداخت‌های بازنشستگی در دوران مرخصی زایمان.
• پیگیری افزایش‌های حقوقی و تأثیر آن بر روی پرداخت‌های بازنشستگی.
• استفاده از پرداخت‌های یک‌باره مانند پاداش برای تقویت صندوق بازنشستگی.
• گفتگو در مورد پس‌اندازهای بازنشستگی در زمان‌های بحرانی مالی.

اگرچه این مشکلات جدی هستند، اما با آگاهی و اقدام به موقع، زنان می‌توانند از افتادن به فقر در دوران بازنشستگی جلوگیری کنند و آینده مالی بهتری برای خود رقم بزنند.

بیشتر بخوانید: تضمین برابری ارث برای فرزندان در وصیت‌نامه با مشاوره حقوقی · افزایش ۳.۹ درصدی مستمری دولتی و چالش‌های پیش‌روی بازنشستگان